「雇用保険マルチジョブフォルダー制度」の手続き詳細が開示されました！

「雇用保険マルチジョブフォルダー制度」とは、複数の事業主との雇用関係が認められる次の要件を満たす６５歳以上の労働者を特例的に雇用保険の被保険者（以下「マルチ高年齢被保険者」といいます。）とすることができる制度です。
（１）複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者であること。
（２）２つの事業所（１週間の所定労働時間が５時間以上20時間未満であるものに限る。）の労働時間を合計して１週間の所定労働時間が20時間以上であること
（３）２つの事業所のそれぞれの雇用見込みが31日以上であること。
なお、雇用保険に加入できるのは２つの事業所までです。
また、２つの事業所は異なる事業主であることが必要です。
上記要件を満たす労働者本人からハローワークに申出を行うことで、申出を行った日からマルチ高年齢被保険者として雇用保険の適用を受けます。マルチ高年齢被保険者として雇用保険の適用を希望する者が上記の加入要件を満たし、ハローワークへ申し出た場合は、その日から雇用保険料の納付義務が生じることとなります。
副業人材として６５歳以上の高齢者を対象とした新しい取り組みであり、手続きはQ＆Aや行政へその詳細を確認しながら行う必要があります。労働者自らがお手続きを行うことから、当面電子申請の対象から除かれ、また、３以上の会社で働いている労働者が退職する場合などは、給付の要件や確認事項が多く留意が必要です。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000136389_00001.html